益民集團召開干部座談會
發布日期:2019-12-17 瀏覽次數: 字號:[ ]

      12月12日上午,益民集團召開干部座談會,集團黨委書記、董事長楊傳華,集團黨委副書記、紀委書記陳建軍,以及近期崗位變動的12名干部出席會議。
       座談會上,12名干部結合各自崗位工作實際,圍繞集團發展和干部人才隊伍建設,暢所欲言,各抒已見,積極建言獻策。
會上,集團黨委副書記、紀委書記陳建軍提出了三點建議:1、珍惜工作崗位。要牢記使命,切實擔負起應有的責任,在工作崗位上積極作為,不辜負組織的培養和期望。2、強化學習意識。要提高學習的主動性,不斷加強國家政策、法律法規、市場經濟等各項專業知識的學習,更好地用理論武裝頭腦,指導實際工作。3、提高履職能力。要不斷提升市場意識、競爭意識和創新意識,在工作中要有任勞任怨、不畏艱辛的敬業精神,持續提升自己的專業水準和理想境界。
     集團黨委書記、董事長楊傳華通過實際案例的分享,對在座干部提出了四點要求:1、樹立大局意識,練好崗位基本功,不斷提升自身的思維、能力和格局。2、增強創新意識,提高自身修養,真正將“想法”轉化為實實在在的“辦法”。3、作為企業管理者,要加強對專業知識的積累、關聯企業的學習、以及行業情況的了解,善于瞄準市場先機,把握好機遇,判斷好未來。4、珍惜平臺,主動作為,帶領企業突破瓶頸,解決難點問題。
楊董事長還提出了三點希望:1、認清角色,調整自我定位,善于補短、善于取長、善于學習。2、挖掘潛力,全面提升個人素養,不斷提升工作能級,創造性地開展工作。3、培養“三個習慣”:一是學會尊重,善于傾聽不同意見;二是敢于認錯,要有責任擔當意識,善于否定自己、善于吸收好的方法和思想;三是堅持群眾路線,加強與各級員工的溝通交流。
     最后,楊董事長希望大家能夠不斷提升自己,帶好團隊,把正能量帶到企業中,在實現自身的全面發展的同時,為集團創新發展貢獻自己的力量。




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